现将二〇一六年全县检察机关考试录取公务员任
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  七、考试总成绩确定

  12月29日,记者从自治区人社厅获悉,根据自治区党委组织部、人社厅下发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员[微博]考试录用工作的实施意见》,结合我区艰苦边远地区实际,在今后全区统一考试录用公务员中,可单独或者综合采取措施降低基层公务员进入门槛,不拘一格选拔人才。

  2015年浙江省公务员[微博]考试大纲于3月9日正式发布。浙江省此次公务员考试综合应用能力科目的设定为最大变化,需引起考生特别注意。中公教育[微博]专家为帮助考生有针对性地备考,特在此对综合应用能力大纲进行了深入解读。

  经省公务员[微博]主管部门同意,现将2015年全省检察机关考试录用公务员职位条件公告如下:

  报考人员的最终考试成绩按照6∶4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为:最终成绩=[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)÷笔试科目数]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数,保留小数点后两位。

  根据我区情况,适用艰苦边远地区基层公务员考录政策的范围包括:原州区、西吉县、彭阳县、隆德县、泾源县、海原县、盐池县、同心县、红寺堡区招录职位;全区所有乡镇招录职位;其他县(区)个别特殊招录职位。

  一、《综合应用能力》取代纯专业性考试科目

  一、书记员职位

  八、体能测评

  今后,对上述招录职位,我区将适当降低招考职位学历要求。艰苦边远地区县、乡机关招考公务员,凡具有大专以上学历人员均可报考,乡镇机关面向优秀村(居)干部、生产一线优秀工人、农民、退役士兵等群体定向招录时,学历要求可放宽到高中、中专。各地不得做“全日制”学历限制,凡国家承认学历的人员均可报考。

2014、2015 考试大纲笔试科目对照表(包含《综合应用能力科目》)

  (一)年龄条件:30周岁以下。

  报考法院、检察院、公安(含森林公安)、安全、司法机关警察职位的,体检前需进行体能测评。参加体能测评人员,须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者,不得参加体能测评。上述职位进入面试人员全部参加体能测评。体能测评共3个项目,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不得进入体检程序,该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者,不得递补),递补只能进行一次。体能测评时间、地点由省、市州考录办另行通知,并在网上公布。

  在招考专业限制上,艰苦边远地区县(区)级机关招考,除少数专业性强的职位外,一般不做专业限制,乡镇机关职位一律不限专业。专业性强的职位,应按大类设置专业,并尽可能将相关专业都包括进来。此外,还将适当调整报考职位年龄条件。公务员招考年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下。对艰苦边远地区生源少、专业性强的特殊职位年龄可适当放宽。

考试类别

  (二)学历专业条件:普通高等院校全日制大学本科以上学历、学士以上学位,法学类和职务犯罪侦查、经济犯罪侦查专业,已通过全国统一司法考试的可不受法学类和职务犯罪侦查、经济犯罪侦查专业的限制。各级人民检察院根据书记员职位及其工作需要,可适当设置硕士研究生以上学历条件;也可根据职位的实际情况设置是否需要通过国家统一司法考试的条件;还可以根据职位需要设置法学类专业且要通过国家统一司法考试的条件。

  九、体检

  在划定笔试合格分数线时,艰苦边远地区职位在笔试结束后,可降低分数段,单独划定笔试合格分数线。

2014年

  (三)身体条件:按照国家录用公务员的体检标准。

  根据报考人员的最终成绩,按职位拟录取人数等额确定体检人员名单,由省、市州考录办按考区组织体检。参加体检的人员,须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者,不得参加体检。

  记者了解到,我区还将加大从优秀村(居)干部中考[微博]录乡镇(街道)公务员的力度,除特殊情况外,一般每2年开展一次定向招录工作。

2015年

  二、司法警察职位

  体检工作必须在省公务员[微博]主管部门指定的三甲以上综合性医院进行,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等体检规定组织实施。

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行政执法类

  (一)年龄条件:30周岁以下。

  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,提出复检申请,由省、市州考录办安排报考人员到另外医院进行复检。省、市州考录办对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。

  艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限为5年

——

  (二)学历专业条件:普通高等院校全日制大学专科以上学历、公安学类中的治安学、侦查(察)学、侦查(察)、警卫学、刑事侦查(察)、刑事侦查(察)技术、警察指挥与战术、公安保卫、安全保卫、国内安全保卫、公安学、公共安全管理、公安管理、警察管理、预审、治安管理或普通高等院校全日制大学本科以上学历、学士以上学位,法学类和职务犯罪侦查、经济犯罪侦查专业。

  报考人民警察并对身体条件有特殊要求的职位,还要按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目不进行复检。

  为保持基层公务员队伍相对稳定,根据相关政策,艰苦边远地区新录用公务员须与用人单位、同级公务员主管部门签订服务合同,合同最低服务年限为5年(含试用期),凡不签订服务合同的,不予录用。

《综合应用能力(一)》

  (三)身体条件:

  报考人员应严格遵守体检规定和要求,做到身份真实有效,认真完成全部体检项目。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员,给予不予录用或取消录用的处理。

  据介绍,最低服务年限内,艰苦边远地区新录用公务员不得通过调动、遴选等方式转任交流到上级机关,上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位和公务员主管部门同意,并明确借调时间。

《行政职业能力测验》

  1.符合公安机关录用人民警察体能测试标准;

  体检不合格者,经省、市州考录办按考区核准后,该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、有关职位体能测评不合格者,不得递补),递补只能进行一次。

  全区艰苦边远地区基层公务员考录工作由自治区党委组织部、人社厅统一部署和组织实施。坚持依法考录、“凡进必考”和“四级联考”,确保基层公务员队伍整体素质。严格控制降低进入门槛政策的适用范围,实事求是、科学规范地设置职位资格条件,不得随意简化考录程序,严禁针对特定人员设置与履职无关的资格条件。(记者裴艳)

乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位

  2.符合国家录用人民警察的体检标准;

  十、考察

《农业农村工作知识》

  3.因工作需要,一般招收男性。

  体检结束后,在省、市州公务员主管部门的指导下,由招录单位负责对体检合格人员进行考察。要按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟录用职位要求,采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等。考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案,到户籍所在地公安派出所进行函调,听取有关方面意见,与本人进行面谈,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价,写出书面考察报告。

《行政职业能力测验》

  三、行政、技术职位

  考察不合格者,经省、市州考录办按考区审定后,该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、有关职位体能测评不合格、体检不合格者,不得递补),递补只能进行一次。

《综合应用能力(二)》

  (一)年龄条件:35周岁以下。

  十一、公示和录用

《行政职业能力测验》

  (二)学历专业条件:

  省直地厅级以上招录单位、市州考录办按规定的程序和标准,根据考试总成绩、体能测评、体检、考察情况等,择优确定拟录用人员名单,并在网上进行公示,公示期为7天。同时公布举报电话,接受社会监督。公示期满后,对公示中反映的问题,由招录单位负责核实。若反映的问题查有实据,不符合录用条件的报考人员,取消录用资格。本环节不再进行递补。若反映的问题一时难以查实,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。符合录用条件的人员,按规定程序办理审批录用手续。经批准录用的人员,实行一年试用期。新录用人员须接受省、市州公务员主管部门组织的初任培训,培训不合格者,不予任职。试用期满合格者予以任职,不合格者取消录用。本人提出放弃录用资格的,记入报考人员诚信档案备查。

乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位

  1.文秘职位: 普通高等院校全日制大学本科以上学历、学士以上学位,中国语言文学类专业。设区市以上人民检察院可根据工作需要,招收新闻传播学类中的新闻学、广播电视新闻学、传播学、摄影摄像技术、影视多媒体制作、新闻采编与制作、新闻与传播、新闻与大众传播、电视摄像、摄影等专业。

  审批录用工作在2015年4月底前完成。

《社区工作知识》

  2.计算机职位:普通高等院校全日制大学本科以上学历、学士以上学位,计算机软件类、计算机网络技术类、计算机信息管理类、计算机硬件技术类专业。

  十二、监督检查

《行政职业能力测验》

  3.财会职位:普通高等院校全日制大学本科以上学历、学士以上学位,会计与审计类专业。

  为保证本次考录工作的公开、公平、公正和透明,省委组织部、省人社厅、省公务员局负责对全省考录工作进行指导、检查和监督。各级公务员主管部门和招录单位要主动接受纪检监察部门和社会各界的监督,同时邀请“两代表一委员”、报考人员及报考人员家长[微博]代表参与重点环节的监督,落实报考人员和人民群众对考录工作的知情权、参与权和监督权。

《综合应用能力(三)》

  4.档案管理职位:普通高等院校全日制大学本科以上学历、学士以上学位,图书档案学类专业。

  要严格执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号),规范违纪违规行为的认定和查处,严肃考试纪律。对违反考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消考试资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考、取消录用资格等处理,并记入本人诚信档案。对发现涉考的各类违法行为,按有关规定移送公安机关立案查处。

《行政职业能力测验》

  5.法医职位:普通高等院校全日制大学本科以上学历、学士以上学位,法医或临床医学专业。

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