丰富了师生的文化生活,经个人申报、职能部门
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莆田学院2017年人事代理人员招聘(管理人员岗位)笔试成绩及面试名单公告

莆田学院2016年业绩贡献津贴(其它荣誉表彰类)奖励情况公示

我校新增十个阅报栏

以审核评估为重心提高本科办学质量

经资格初审共有157位(管理人员岗位)应聘人员具备笔试资格,其中94位应聘人员参加了笔试,63位应聘人员弃考。现将笔试成绩公布如下(见附件1),请各位参加笔试的应聘人员查询。

本校各单位:

为加强宣传思想和校园文化建设工作,丰富师生业余文化生活,方便师生通过阅读报纸了解最新资讯,繁荣校园文化,建设书香校园,学校于2月份新建了十个阅报栏。

学校安排部署年度和本学期重点工作

根据《莆田学院2017年人事代理人员招聘公告》要求,现将入围莆田学院2017年人事代理人员招聘(管理人员岗位)面试名单公布如下(见附件2),请参加面试的应聘人员查看,具体面试安排(见附件3),请按时应考。

根据《莆田学院关于印发绩效工资分配暂行办法的通知》(莆院人〔2013〕30号)和《关于申报2016年教学和其他荣誉类业绩贡献津贴的通知》(人事〔2017〕2号)文件精神,经个人申报、职能部门审核和校内有关部门会议讨论,现将2016年获得校外业绩贡献津贴(其它荣誉表彰类)个人和集体奖励情况予以公示(见附表)。

新建的阅报栏在芳香苑食堂前和校园动感地带营业厅前大道两侧,从3月起正式投入使用。每天定时更换当天的人民日报、光明日报、中国教育报、云南日报、中国青年报、环球时报。饭余时间,阅报栏边吸引了许多学生驻足阅读。

李国疆浦虹作工作安排并提要求

附件1:莆田学院2017年人事代理人员招聘(管理人员岗位)笔试成绩

根据会议议定,凡今后获得校内其他荣誉表彰类的集体和个人直接由表彰部门通过人事信息服务系统造册,附上证明材料(会议纪要和表彰文件)报人事处审核和财务处发放。

新建的阅报栏承载的信息内容丰富多彩,丰富了师生的文化生活,成为校园里一道亮丽的校园风景线。

3月3日下午,学校召开中层干部会,安排部署年度和本学期重点工作。党委书记李国疆主持会议并作工作安排;校长浦虹在会上强调,要以本科教学工作审核评估为重心,抓好落实各项具体工作,着力提高本科办学质量,推动学校创新发展内涵发展转型发展特色发展。

附件2:莆田学院2017年人事代理人员招聘(管理人员岗位)面试名单

公示时间:2017年3月20日-3月27日。公示期内,如有异议,请把意见或建议以书面形式递交人事处或监审处。

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李国疆在讲话中说,国家经济发展进入新常态带动高等教育进入新常态,以大数据和互联网为代表的科技进步为高校发展提供新方式,国家实施“一带一路”战略和全球治理体系对高校发展带来新挑战,“双一流”建设为高校发展带来新机遇,全国高校思想政治工作会议、全面从严治党对高校提出的新要求,促使我们不断深化对高等教育发展的新认识,明确我校主攻目标是进入云南一流学科和一流高校的行列,近期是以优良成绩通过教育部本科教学工作审核评估。

附件3:莆田学院2017年人事代理人员招聘(管理人员岗位)面试安排

人事处:学术交流中心802,联系电话:2688431。

学生正在阅读报纸

李国疆指出,今年和本学期要重点做好全面从严治党、争创“双一流”、本科教学工作审核评估、深化综合改革、开创卓越师资队伍建设的新局面、构建国际交流合作的新格局、推进信息化建设上新台阶、改善办学条件、确保学校安全稳定等九项工作。他强调,以优良成绩通过教育部本科教学工作审核评估是学校确定的目标,也是学校发展面临的形势和任务的迫切需要,二级学院层面要进一步明确学院办学定位、办学理念、人才培养理念,课程体系设计、实践教学体系、学生服务和引导、就业辅导和创新创业等方面的主要做法和成效;作为评估对象的教辅服务部门、教师层面和学生主体,围绕立德树人根本任务,牢固树立主人翁意识,采取有效措施,以高度责任感投入到迎评促建工作中来,不断开创学校事业发展新局面。

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